La sorprendente verdad sobre qué nos motiva
The Surprising Truth About What Motivates Us
Daniel H. Pink
Llega a España uno de los fenómenos editoriales en no ficción del 2010. Un libro fascinante y sorprendente que ha despertado el halago unánime de público y crítica y que lleva más de 6 meses en la lista de best sellers del New York Times.
Y es que como hiciera Malcolm Gladwell, Daniel Pink logra acercar al gran público conceptos hasta ahora sólo al alcance de unos pocos. Un libro sobre nuestra naturaleza humana, nuestro comportamiento y, muy especialmente, sobre qué es aquello que nos estimula a hacer lo que hacemos.
Nos enseña como lo que en realidad ansiamos como individuos es la libertad de decidir nuestros objetivos, aprender de forma continua y ser capaces de lograr metas que pasen a la posteridad. Autonomía, excelencia y pervivencia, los tres nuevos pilares de la motivación.
Fecha de publicación
2009-12-29T00:00:00.000Z
2009-12-29T00:00:00.000Z
Calificación de Goodreads
3.95
ISBN
8601420442870
Recomendaciones
4
Recomendaciones
2019-12-06T12:39:16.000Z
@jgcarrier Douglass McGregor's Theory Y from "The Human Side of Enterprise" is must-learn. Adam Grant's "Give and Take;" Daniel Pink's "Drive." A few more here ---> – fuente2018-05-31T06:20:55.000Z
Five business books that lit a bulb 💡
- Blue Ocean Strategy: Build something novel.
- Maverick: You can be different.
- The Intelligent Investor: Fundamentals are eternal.
- The Effective Executive: You’re wasting most moments.
- Drive: How to keep going. – fuente2018-05-30T23:20:55.000Z
Essential for all managers. Deep surprising study of motivation at work. Extrinsic vs intrinsic. Work vs play. When money is used as an external reward for some activity, the subjects lose intrinsic interest for the activity. – fuente2018-05-30T23:20:55.000Z
Most people believe that the best way to motivate is with rewards like money—the carrot-and-stick approach. That's a mistake, says Daniel H. Pink (author of To Sell Is Human: The Surprising Truth About Motivating Others). – fuente