Измеряйте самое важное
Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
John Doerr
Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы.
OKR — цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results). Это совместный протокол целеполагания для компаний, команд и сотрудников. Конечно, OKR — не панацея. Они не заменят здравомыслия, сильного лидерства и креативной рабочей культуры. Однако, если эти фундаментальные принципы работают, OKR помогут покорить вершины.
Эта система помогла Google и Intel показать значимый рост. Сейчас среди приверженцев OKR — AOL, Dropbox, LinkedIn, Oracle, Slack, Spotify и Twitter, а также такие известные за пределами Кремниевой долины компании, как BMW, Disney, Exxon и Samsung.
OKR дают лидерам прекрасный обзор и четкое понимание всего, что происходит в организации. Они ускоряют координацию и помогают компании фокусировать усилия и делают ее более гибкой.
Из книги вы узнаете:
* об основных характеристиках системы OKR и о том, как она превращает хорошие идеи в блестящее исполнение и удовлетворенность работой;
* об истории возникновения OKR в Intel под руководством Энди Гроува;
* о четырех «суперсилах» OKR: сосредоточенности, согласованности, мониторинге и стремлении к выдающимся результатам;
* как применять OKR в новом корпоративном мире;
* как OKR влияют на рабочую обстановку и как они облегчают и ускоряют изменения корпоративной культуры;
* о примерах применения OKR в дюжине абсолютно разных организаций — от социальной кампании Боно в Африке ONE Campaign до YouTube.
Из предисловия Ларри Пейджа, сооснователя Google:
Я пишу предисловия редко. Но в данном случае решил сделать исключение, потому что много лет назад Джон принес в Google этот удивительный подарок. OKR повысили наш рост в десять раз, причем не единожды. Благодаря им наша безумная цель — «организовать всю имеющуюся в мире информацию» — стала достижимой. Они позволили мне и всей компании держать руку на пульсе и контролировать ситуацию в самые важные периоды. И мне бы хотелось, чтобы люди узнали об этом.
Дата публикации
2018-04-24T00:00:00.000Z
2018-04-24T00:00:00.000Z
впервые опубликовано в 2017
Рейтинг Goodreads
3.99
ISBN
9780525536222
Рекомендации
8
Рекомендации
I’d recommend John Doerr’s book for anyone interested in becoming a better manager. – источник
Whether you're a seasoned CEO or a first-time entrepreneur, you'll find valuable lessons, tools, and inspiration in the pages of Measure What Matters. I'm glad the author invested the time to share these ideas with the world. – источник
I wish I had had this book nineteen years ago, when we founded Google. Or even before that, when I was only managing myself! – источник
2020-09-24T17:07:33.000Z
A must read book by @johndoerr. It was so impactful, I had to read it twice! – источникThe most important venture capitalist of our era reveals a key to business innovation and success. – источник
2019-11-12T01:19:20.000Z
2: Begin with the End in Mind
Measure What Matters by John Doerr
Principles: Life and Work by Ray Dalio
Mindset by Carol Dweck – источник2020-07-21T10:54:57.000Z
Turning knowledge into action
I visited google’s indie game accelerator as a mentor & was given my OKRs. That impressed me. Quickly I read @johndoerr’s “Measure what matters” & implemented OKRs at @Games2win.
It’s amazing how a book changed my Company!
Check pic for details.. – источникDeserves to be fully embraced by every person responsible for performance, in any walk of life. The author makes Andy Grove a mentor to us all. – источник